パナソニック産機システムズの内定者SNSパワハラ自殺の原因

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パワハラ画像

パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」に内定した大学生が、
去年の2019年2月に自殺されたそうなんですね。
かわいそうですね。

ニュース:内定者自殺「パワハラ原因」 パナ子会社に謝罪要求―遺族側

パワハラ自殺

代理人の川人博弁護士によると、パナソニック産機システムズの採用担当の元課長は、内定者専用のSNSで、投稿の常時確認や自己啓発本の感想文投稿を強要。「弱者を採用したつもりはない」「なめるなよ」などと書き込み、内定辞退も促していた。

こりゃ~、地獄でしたね。内定だすなよ、って思いますね。

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僕も仕事やってた頃にだいぶメンタルやられることあったんで、
自殺しちゃう気持ちもわかりますね。

これから就職して頑張っていこうっていう真面目な大学生が、
上司から「なめんなよ」とか言われたら将来に絶望しますし。

このパナソニック産機システムズももう会社としてアカンでしょ。

自殺の原因は?

報道でもこの内定者用のSNSがヤバかった話になってるけど、
そもそもこの会社の人事方針がヤバいでしょ。

この山村さんがその元人事の課長さんみたい。

有志がインタビュー記事の魚拓まで取ってますね。
この伝説の人事の山村さんも、こんなことになると思ってなかったでしょうね。

そもそも会社の新卒求人ページからしてヤバい。

kyujin
確かに伝説になってしまったわけですね。

もしかしたら自殺しちゃった大学生も、こんなにヤバいブラック企業と思ってなかったかもですね。
真面目で気弱な大学生だとしたら、絶望しますね。間違いなく。

真面目に普通に働いて生活しようと思ってたのに、
いきなり入った会社が昭和の軍隊教育的な会社だったら精神病みますわ。

わかる。

なんでパワハラが起きるのか

この会社自体がパワハラ体質なんじゃないの?
この人事課長がやってることは、当然会社もわかってただろうし。

そもそもパワハラ行為を、「そういうもん」と思って当たり前にしてるのが問題で。
そういうもんだと思ってやるから、やられる方もそういうもんと思って耐える。

結果、どっかで精神病んでしまう。僕もそうでした。

パワハラ画像
パワハラはあかん。
スパルタ教育とか厳しく指導も時には必要だけど、ちゃんとTPOわきまえてやらんといかんです。

嫌われる上司とかいるでしょ。
それってTPOができて無いからだと思いますよ。

パワハラやブラック企業に負けんようには自分で生きる

結局、会社に頼らずに自分の力で生きていく覚悟を持つしかないです。

できるだけ学生のうちにそういう気持ちを持ってる方が強くなれると思います。
僕の場合は病んでやめちゃったけど。

FXとかバイナリーやって、自宅で稼げるようになると強いです。
あとネットビジネスとか。

今だとインターネットもあるし、色々やれるから可能性広いと思いますよ。

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  1. 高井たかし
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ブログ管理人:たこやき

tatakisan 誤って、ブログ記事を全部削除してしまいました。 結構な商材を紹介してきたのですが、ツール系の商材は あくまでも、サポート的なものとして、使って欲しいと思います。

こちらのブログも出来るだけ更新して、 コンテンツも作っていけたらと思っています。
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